Settore Organizzazione, pianificazione strategica e risorse umane

Gestisce il personale: pianificazione dei fabbisogni, gestione giuridica ed economico-previdenziale, relazioni sindacali e valutazione, assunzioni (concorsi/mobilità) e formazione.

Cosa fa

 

Le attività del settore sono:



    • elaborazione e programmazione dei fabbisogni di personale

    • gestione giuridica ed economico – previdenziale del personale dipendente

    • gestione delle relazioni sindacali e del sistema permanente di valutazione

    • procedure relative alle assunzioni del personale attraverso concorsi, mobilità ecc.

    • formazione


Fa parte di

Aree amministrative
Segretario Generale

Il Segretario Generale del Comune è una figura chiave che garantisce la legalità e il buon funzionamento dell'ente.

Strutture e uffici

Uffici
Gestione amministrativa del personale

Si occupa di tutti gli aspetti relativi alla gestione amministrativa del personale.

Uffici
Gestione economica e previdenziale del personale

Si occupa della gestione giuridica, economica e previdenziale del personale.

Uffici
Selezione e formazione risorse umane

L’Ufficio Risorse Umane cura formazione, selezione e mobilità del personale, supporta concorsi e assunzioni e offre counselling per il benessere lavorativo.

Uffici
Ufficio Amministrativo di supporto al Settore risorse umane

L’ufficio cura le comunicazioni del Settore, convoca incontri sindacali e gestisce procedure di concorsi, mobilità, performance e risorse umane.

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